Cultura de l'empresa
La cultura de l’empresa es pot descriure com l’ànima d’una empresa que pot mostrar la missió i l’esperit de la companyia. Com el nostre eslògan diu que "Pengwei Persons, Pengwei Souls". La nostra empresa insisteix en la declaració de la missió que manté la innovació, la perfecció. Els nostres membres s’estan esforçant pel progrés i el creixement de l’empresa.
Respecte
Sovint no hi ha una millor indicació d’una cultura respectuosa a la feina que la forma en què les persones són tractades amb col·legues més joves i joves. A la nostra empresa, ens respectem a tots els de la nostra empresa, sigui on vinguis, quina és la teva llengua materna, quina és el teu gènere, etc.
Amicablement
Treballem com a companys també com a amics. Quan estem a la feina, cooperem entre nosaltres, ajudem a superar les dificultats junts. Quan estem sense feina, entrem al pati i fem esports junts. De vegades, fem pícnic al terrat. Quan els nous membres entren en companyia, fem una festa de benvinguda i esperem que se sentin com a casa.
Mentalitat oberta
Creiem que és important tenir una mentalitat oberta. Tothom de l’empresa té dret a donar els seus suggeriments. Si tenim suggeriments o comentaris sobre l’assumpte de l’empresa, podríem compartir les nostres idees amb el nostre gestor. Mitjançant aquesta cultura, podríem aportar confiança a nosaltres i a la companyia.
Estímul
L’ànim és un poder per donar esperança als empleats. El líder donarà ànims quan comencem a produir cada dia. Si ens equivoquem, serem criticats, però pensem que això també és un estímul. Un cop cometre un error, hauríem de corregir -lo. Com que la nostra zona necessita una circumspecció, si som descuidats, portarem a la companyia terribles.
Animem a les persones a fer innovació i a reflexionar, a supervisió mútua. Si funcionen bé, donarem el premi i esperem que altres persones avancin.
