Cultura de l'empresa
La cultura empresarial es pot descriure com l'ànima d'una empresa, que pot mostrar la missió i l'esperit de l'empresa. Tal com diu el nostre eslògan, "Persones Pengwei, Ànimes Pengwei". La nostra empresa insisteix en la declaració de missió de mantenir la innovació i la perfecció. Els nostres membres s'esforcen pel progrés i mantenen el creixement amb l'empresa.
Respecte
Sovint no hi ha millor indicació d'una cultura respectuosa a la feina que la manera com es tracta a la gent amb els companys més joves i júniors. A la nostra empresa, respectem tothom a la nostra empresa, independentment d'on vinguin, quina sigui la seva llengua materna, quin sigui el seu gènere, etc.
Amable
Treballem com a companys i també com a amics. Quan som a la feina, cooperem entre nosaltres, ens ajudem a superar les dificultats junts. Quan no treballem, anem al pati i fem esport junts. De vegades, fem un pícnic a la terrassa. Quan entren nous membres a l'empresa, organitzem una festa de benvinguda i esperem que se sentin com a casa.
Mentalitat oberta
Creiem que és important tenir la ment oberta. Tothom a l'empresa té dret a fer els seus suggeriments. Si tenim suggeriments o comentaris sobre assumptes de l'empresa, podem compartir les nostres idees amb el nostre gerent. A través d'aquesta cultura, podem aportar confiança a nosaltres mateixos i a l'empresa.
Encoratjament
L'ànim és un poder per donar esperança als empleats. El líder ens donarà ànims quan comencem la producció cada dia. Si cometem errors, serem criticats, però pensem que això també és un ànim. Un cop cometem un error, l'hem de corregir. Com que la nostra àrea necessita circumspecció, si som descuidats, portarem circumstàncies terribles a l'empresa.
Animem les persones a innovar i a donar les seves opinions, amb supervisió mútua. Si tenen un bon rendiment, els donarem un premi i esperem que altres persones progressin.
