Cultura d'empresa
La cultura de l'empresa es pot descriure com l'ànima d'una empresa que pot mostrar la missió i l'esperit de l'empresa.Com diu el nostre eslògan, "Pengwei Persons, Pengwei Souls".La nostra empresa insisteix en la declaració de missió que és mantenir la innovació, la perfecció.Els nostres membres lluiten pel progrés i mantenir el creixement amb la companyia.
Respecte
Sovint no hi ha millor indicació d'una cultura respectuosa a la feina que la manera com es tracten les persones amb els companys més joves i més joves.A la nostra empresa, respectem tots els membres de la nostra empresa sense importar d'on veniu, quina és la vostra llengua materna, quin és el vostre gènere, etc.
Amable
Treballem com a companys i també com a amics.Quan estem a la feina, cooperem entre nosaltres, ajudem a superar les dificultats junts.Quan estem sense feina, entrem al pati i fem esport junts.De vegades, fem un pícnic al terrat.Quan entren nous membres a l'empresa, fem una festa de benvinguda i esperem que se sentin com a casa.
Obertura de ment
Creiem que és important tenir una ment oberta.Tothom a l'empresa té dret a donar els seus suggeriments.Si tenim suggeriments o comentaris sobre el tema de l'empresa, podríem compartir les nostres idees amb el nostre responsable.Mitjançant aquesta cultura, podríem aportar confiança a nosaltres mateixos i a la companyia.
Ànims
L'estímul és un poder per donar esperança als empleats.El líder donarà ànims quan comencem la producció cada dia.Si ens equivoquem, ens criticaran, però creiem que això també és ànim.Un cop comet un error, hem de corregir-lo.Com que la nostra zona necessita circumspecció, si som descuidats, aleshores portarem una circumstància terrible a l'empresa.
Animem a les persones a fer innovació i a donar els seus pensaments, a tenir supervisió mútua.Si funcionen bé, donarem un premi i esperem que altres persones progressin.
