Els temps es desenvolupen i la companyia avança contínuament. Per adaptar -se al desenvolupament de la companyia, la companyia va celebrar una reunió de formació interna per als membres del departament de vendes, el departament de compres i el departament de finances el 23 de juliol de 2022. Hao Chen, cap del departament de R + D, va pronunciar un discurs.

El contingut general de la formació inclou: GMPC Good Practice Practice, 105 Llista de la producció de cosmètics, llista de manuals de gestió, llista de sistemes de gestió, llista de formularis de registre de departament, llista de processos de l'empresa, formació de productes aerosol, formació de formulari de revisió de processos, amplia principalment el procés de l'empresa, la importància del contingut de GMPC i l'estructura del producte. Especialment per a la nostra bona pràctica de fabricació de cosmètics: organització interna i responsabilitats en relació amb qualsevol canvi previst d’una o diverses activitats cobertes per les bones pràctiques de fabricació per tal de garantir que tots els productes fabricats, envasats, controlats i emmagatzemats corresponen als criteris d’acceptació definits proporcions, com ara acció química, acció mecànica, temperatura, durada de l’aplicació.

El concepte de desenvolupament d’assegurament de la qualitat en bones pràctiques de fabricació s’aconsegueix descrivint activitats de fàbrica basades en judicis científicament vàlids i avaluacions de riscos, i l’objectiu d’aquesta directriu és definir els productes que permetran als nostres clients obtenir compliment.

Mitjançant aquesta formació, assegureu -vos que els empleats empresarials puguin complir els requisits de la cultura corporativa i la disciplina, amb la capacitat de coneixement, actitud i habilitats requerides per l’empresa, millorar la qualitat integral dels empleats empresarials, estimular la naturalesa emprenedora i creativa de tots els empleats, millorar el sentit de la missió i la responsabilitat de tots els empleats a la companyia i adaptar -se millor als canvis i als requisits de la gestió empresarial.

L’objectiu d’aquesta formació també ens fa entendre profundament que la nostra empresa és un sistema de regles i reglaments extremadament estrictes per a tots els aspectes, l’aprenentatge pot fer progressar les persones i treballar pot fer que la gent confiï. Crec que farem que l’empresa sigui millor en l’aprenentatge continuat i l’experiència laboral i, alhora, farà que els clients siguin més segurs i de confiança.