Per tal de promoure la construcció de la cultura empresarial i millorar la integració i la comunicació entre els companys, la nostra empresa va decidir fer un viatge de dos dies i una nit a la ciutat de Qingyuan, província de Guangdong, Xina.

Hi havia 58 persones que participaven en aquest viatge. L'horari del primer dia és el següent: tothom havia de sortir a les 8 del matí amb autobús. La primera activitat és visitar les Tres Gorges Menors en vaixell, on la gent podria jugar al mahjong, cantar i xerrar al vaixell. A més, també es podria gaudir dels bells paisatges que ens ofereixen les muntanyes i els rius. Heu vist aquestes cares felices?

Després de dinar al vaixell, anàvem a Gu Long Xia per gaudir de les cataractes i del pont de vidre.

Independentment de l'època de l'any, ja siguin els bells arcs de Sant Martí que brillen a la boira o el magnífic pont de vidre creat per la gent, les cascades de Gulong sempre semblen sorprendre els seus espectadors.

Algunes persones van decidir fer drifting aquí. Va ser molt emocionant i interessant.

Després d'acabar totes les activitats, ens vam reunir i vam fer algunes fotos per recordar la nostra meravellosa excursió del primer dia. Després, vam agafar l'autobús per sopar i descansar en un hotel de cinc estrelles. Quan descansàveu, podíeu triar menjar pollastre local. També és deliciós.

El segon dia d'excursió va consistir en activitats de treball en equip. Aquestes activitats podrien millorar la nostra relació i la comunicació entre els diferents apartaments.

Primer, ens vam reunir a l'entrada de la base i vam escoltar la presentació dels sofàs. Després, vam arribar a una zona on no hi havia sol. I ens van dividir a l'atzar. Les dones es van dividir en dues files i els homes en una. Ah, va començar la nostra primera activitat d'escalfament.

Tothom va seguir les instruccions del sofà i va fer alguns comportaments amb els altres. Tothom va riure quan va sentir les paraules del sofà.

La segona activitat consisteix a tornar a dividir els equips i mostrar-los. Tothom es va tornar a dividir en quatre equips i van fer competicions. Després de mostrar els equips, vam començar les nostres competicions. El sofà tenia uns tambors amb deu cordes a cada costat. Podríeu endevinar de què es tracta el joc? Sí, aquest és el joc que anomenem "La pilota als tambors". Els membres de l'equip han de fer botar la pilota al tambor i el guanyador serà l'equip que l'hagi fet botar més. Aquest joc realment posa a prova la nostra cooperació i la tàctica del joc.

A continuació, fem el joc "Anem junts". Cada equip té dues taules de fusta, tothom ha de trepitjar-les i anar junt. També està molt cansat i enviem missatges de text la nostra cooperació sota el sol abrasador. Però és molt divertit, oi?

L'última activitat va ser dibuixar un cercle. Aquesta activitat consistia en desitjar bona sort a tothom cada dia i deixar que el nostre cap fes el pas.

Vam dibuixar un total de 488 cercles entre tots. Finalment, el sofà, el cap i el guia van treure algunes conclusions sobre aquestes activitats de treball en equip.

A través d'aquestes activitats, també hi ha alguns beneficis com els següents: els empleats poden entendre que el poder de l'equip és més gran que el poder de l'individu, i la seva empresa és el seu propi equip. Només quan l'equip es fa més fort, poden tenir una sortida. D'aquesta manera, els empleats poden aclarir i identificar-se encara més amb els objectius de l'organització, millorant així la cohesió de l'organització i facilitant la gestió i la implementació empresarial.