És el millor moment en què fer un viatge a l’empresa. El 27 de novembre^th, 51 empleats van fer un viatge a la companyia junts. Aquell dia, vam anar als hotels més famosos que es diuen com a LN Dongfang Hot Spring Resort.

Hi ha diversos tipus de primavera a l’hotel que poden proporcionar als turistes experiències variables, gaudint del temps de lleure de maneres còmodes. No només proporciona una sala d’estar moderna i àmplia, sinó que també conté diferents tipus d’equips com Spa, KTV, Majong, etc.

A les 12: 30h, després de sopar, vam agafar una hora d’autobús a l’hotel amb cares feliçment i vam fer algunes fotos del grup.

I després estàvem gaudint de la primavera calenta! Diferents mides, temperatures diferents, la primavera dels efectes diferents complirien la demanda dels turistes.

L’hotel té un entorn preciós amb belles muntanyes i rius. A més de muntanyes i rius, aigües termals, hi ha qui opta per anar a la sauna. A les sis de la nit, tothom es va reunir per a un sopar ric, gaudint de la masia local.

Després de sopar, comença la nit. Hi ha tres tipus d’activitats perquè tothom triï, el primer és KTV, el segon és la barbacoa, la tercera juga a Mahjong.

Tothom a KTV, un espectacle de cantar, parlar entre ells, dos és fer barbacoa, reunir -nos, gaudir de menjar, pel que fa a la nostra quintessència, Mahjong, cada jugador va mostrar habilitats superbes mahjong, l’atmosfera de Mahjong va empènyer a l’àpex. Després de les activitats del sopar, tothom va tornar a les habitacions de l’hotel per descansar. L’endemà al matí, tothom va agafar la clau de l’habitació i va anar al bufet d’esmorzar gratuït. Després de menjar, vam tornar a les nostres cases respectives. Després d'aquesta agradable activitat de construcció de grups, va millorar la cohesió de tothom.

Cal que qualsevol empresa tingui una activitat de construcció de grups. Això no només es tracta d’eliminar l’allotjament dels empleats, sinó també per conrear l’arma màgica de l’esperit de l’equip. Especialment per a les empreses empresarials de nova creació, sovint celebrar activitats de construcció de grups pot permetre als empleats i caps realitzar una comprensió més completa dels objectius empresarials i les idees de desenvolupament empresarial, de manera que els empleats puguin augmentar molt el sentit de pertinença a l’empresa.