En un mercat competitiu, una empresa necessita un equip motivat per lluitar per aconseguir un millor rendiment corporatiu.Com a empresa estàndard, hem de prendre mesures efectives per animar els empleats i millorar el seu entusiasme i iniciativa.Sens dubte, la motivació és un tractament atractiu, que augmenta el seu sentiment de pertinença i fa que no estiguin disposats a deixar la seva pròpia empresa o equip.

A l'agost, hi havia dos empleats del nostre taller de producció premiats pel seu excel·lent rendiment i la seva producció positiva.El nostre líder els va elogiar pel seu comportament i va expressar les seves expectatives a la producció.Tot el personal confia en acabar la tasca del següent procés.Mantindran la seva ment i mantindran una bona actitud per millorar la seva productivitat.A més, coneixien clarament els seus objectius laborals i pensaven molt en acabar els objectius.Aquest procés farà que els empleats sentin que suporten una càrrega pesada i que són membres indispensables de l'empresa.El sentit de la responsabilitat i la realització tindran un gran efecte motivador en els empleats.

El nostre cap va donar 200 iuans respectivament a aquests dos treballadors davant del nostre taller de producció.Quan aconsegueixen un petit objectiu i aconsegueixen un petit èxit, el nostre cap donarà afirmació i reconeixement a temps.S'espera que la gent sigui respectada.Pel que fa a les seves opinions i advertències amistoses, els nostres líders estan disposats a acceptar suggeriments raonables.A gairebé tothom li agrada tenir un sentit de pertinença.La gent sempre espera trobar persones que comparteixin els mateixos valors i pensaments, de manera que treballaran dur i compartiran els resultats entre ells.

No només donem l'estímul material als empleats, sinó que els oferim un incentiu espiritual.Tothom té ganes de ser reconegut i valorat, i té la necessitat de reconèixer l'autoestima.El nostre líder els motiva a esforçar-se per aconseguir objectius de treball mitjançant aquests dos mètodes.De vegades, el nostre cap els convida a sopar i a cantar amb ells fora.Els empleats també tenen la seva idea i sempre al seu lloc.Tots els empleats tenen la seva pròpia oportunitat de tenir un bon rendiment.