• pancarta

Aquí arriba la festa d'aniversari una vegada en un quartde nou. Per tal de millorar la cohesió interna i la intimitat dels empleats, la nostra empresa reforça la construcció de la "llar", permet als empleats mostrar-se completament, realitza la interacció entre líders i empleats, enriqueix el recanvi dels empleats.vida temps, ofereix als empleats una oportunitat de comunicació cara a cara i millora els companys' unitat. Our colleague of Departament de Recursos Humansva celebrar una festa d'aniversari per als empleats de l'empresa el 27 de setembre de 2022. TLes estrelles d'aniversari de la mànega que van participar a la festa d'aniversari són LiYunqi, Hu Lirong, TangWenge, ZengDunru, LiYingting, WuMeiti, WuGuixian, ZengYIming, HuGuiling, Lu Xiangcou, ZhangCAilian, Li W12 en total.Totes les estrelles d'aniversari que participen a la festa d'aniversari poden obtenir 100 iuans en efectiu i pastissos d'aniversari i diversos aperitius preparats amb cura per l'empresa.

微信图片_20220930135023

En primer lloc, el nostre cap, el senyor Liva pronunciar un discurs:a El pastís simbolitza un grup unit, un cor batega un darrere l'altre amb espelmes brillants, el cor és meravellós pel grup i el grup està orgullós del cor. Després cantem junts la cançó d'aniversari per beneir l'estrella de l'aniversaris, i també farem jocs, activitats de loteria i menjarem pastissos d'aniversari i berenars junts.Finalment, totes les estrelles d'aniversari es fan una foto de grup juntes i despréswe pot publicar i compartir.

微信图片_20220930135038

En definitiva, per a l'empresa, celebrar els aniversaris dels empleats és sens dubte una voluntat de potenciar la cohesió de l'empresa i reflectir la cura denostre líders de l'empresa per als empleats.En cert sentit, aquest tipus de "gestió humanitzada" pot estimular l'entusiasme dels empleats.

L'aniversari de l'empleat del tercer trimestre va acabar amb èxit en riures.Per molts anys a tots els aniversaris!Mentrestant,tEl següent trimestre, també farem una festa d'aniversari als empleats.

 


Hora de publicació: 30-set-2022