Aquí arriba una festa d'aniversari de nou al trimestrenovament. Per tal de millorar la cohesió interna i la intimitat dels empleats, la nostra empresa reforça la construcció de la "llar", permet als empleats mostrar -se completament, realitza la interacció entre líders i empleats, enriqueix el recanvi dels empleatsvida temps, ofereix als empleats una oportunitat de comunicació presencial i millora els companys' unitat. Our collleaatreure of Departament de Recursos Humansva celebrar una festa d’aniversari per als empleats de la companyia el 27 de setembre de 2022. TLes estrelles d'aniversari de la mànega que van participar a la festa d'aniversari són LiYunqi, Hu LIrong, TangWEnge, ZengDUnru, LiYingint, wuMeiti, wuGUixian, ZengYIming, ehGuiling, Lu XIangcou, ZhangCailian, Li WAnqing 12 en total. Totes les estrelles d’aniversari que participen a la festa d’aniversari poden obtenir 100 yuan en efectiu, i pastissos d’aniversari i diversos aperitius preparats per l’empresa.
En primer lloc, el nostre cap, senyor Liva pronunciar un discurs:a Cake simbolitza un grup unit, un cor batega l’un darrere l’altre amb espelmes brillants, el cor és meravellós a causa del grup i el grup està orgullós del cor. Després cantem la cançó d'aniversari junts per beneir l'estrella de l'aniversaris, i també jugarem jocs, activitats de loteria i menjarem pastissos d’aniversari i aperitius junts. Finalment, totes les estrelles d'aniversari fan una foto de grup junts, i despréswe pot publicar i compartir.
Tot plegat, per a la companyia, celebrar els aniversaris dels empleats és sens dubte el desig de millorar la cohesió de l’empresa i reflectir la cura denostre Els líders de la companyia per als empleats. En certa manera, aquest tipus de “gestió humanitzada” pot estimular l’entusiasme dels empleats.
L’aniversari dels empleats del tercer trimestre va arribar a un final reeixit a les rialles.Feliç aniversari a tots els nois d’aniversari! Mentrestant,tDesprés del quart trimestre, també celebrarem la festa d’aniversari als empleats.
Hora de post: 30 de setembre de 2012